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不歧视 & 可访问性声明

阅读新消息 PG电子官方免费下载第九条禁止歧视政策→

PG电子官方免费下载重视培养一个安全、促进福祉的校园社区 并遵守所有联邦,州和地方的民权法律 以及禁止高等教育机构歧视的规定. 点击 在这里阅读PG电子官方免费下载第九条性骚扰政策的全文.

1972年的教育修正案第九条保护人们不受歧视和 在教育项目或活动中基于性的骚扰受到联邦 金融援助. PG电子官方免费下载的第九条办公室与学生一起工作 行政,部门,教职员工,校园警察和其他支持服务 监督第九条的遵守情况. 点击这里阅读法律全文. 

不歧视通知书

根据联邦法律法规(美国残疾人法案(ADA)), 《PG电子官方免费下载》第一,第六,第七,第九章或《PG电子官方免费下载》第504条 1973年的康复法案,就业年龄歧视法案),PG电子官方免费下载 一个机会均等的机构是否提供教育和就业机会 不分种族、肤色、民族或族裔、血统、年龄、宗教 或宗教信仰,残疾或残疾,性或性别,性取向,婚姻 身份,军人或退伍军人身份,遗传信息,或任何其他特征 受适用的联邦、州或地方法律保护.

PG电子官方免费下载在就业时不会基于上述因素而进行歧视 或者它的教育项目和活动.

此外,教育修正案第九条明确禁止性别歧视 在联邦政府支持的项目中. 为了遵守第九条,PG电子官方免费下载确认 它对这项政策的承诺是禁止任何形式的性骚扰 包括但不限于约会和关系暴力的行为或企图; domestic violence; discrimination or hostile environment based on sex, pregnancy, 与怀孕有关的疾病、性取向、性别认同或性别表达 (including intimidation and hazing/bullying); sexual harassment; sexual assault (including non-consensual sexual contact or non-consensual sexual intercourse); sexual exploitation (including engaging in sexual trafficking); and stalking.

上述联邦法律禁止受保实体对 提起歧视指控,参与歧视诉讼的人, 或者反对非法雇佣行为.

有关遵守和适用这些条例的询问应 请直接联系以下个人:

就业及雇员

如果你是有平等就业机会问题的雇员或潜在雇员, 请联系:

人力资源总监

  • 435.283.7058
  • 诺伊斯大厦,242室

学生

如果你是学生或潜在的学生,对歧视有疑问或担忧, 请联系学生行为准则负责人:

PG电子官方免费下载学生主任

  • 435.283.7100
  • 格林伍德学生中心204室

如果你是学生或潜在的学生,有关于残疾的问题,请 联系人:

学生成功及残疾主任

  • 435.283.7321
  • 格林伍德学生中心239室.

申诉流程

申诉流程流程图
听力过程流程图
调查过程流程图

 

第九条合规性

如果您是学生,员工,或以其他方式与雪学院或任何 他们对教育法第九条有疑问,或者担心可能发生的性行为 歧视(我.e. 基于性或性别、性别认同及/或表达, 性取向、怀孕等.)或不当性行为(如上所述) 联系人:

PG电子官方免费下载第九章协调员

OR

丹佛地区
民权办公室
U.S. 教育部
塞萨尔E. 查韦斯纪念大楼
斯佩尔大道1244号,310室
科罗拉多州丹佛80204-3582